HR Specialist (f/m/d)
Für unser Talent und People Management Team am Standort Belgrad suchen wir sobald wie möglich Verstärkung in Form eines HR Specialist.
Du arbeitest in einem hybriden Modell, das heißt du kannst von unserem Büro oder von zu Hause aus arbeiten.
Deine Aufgaben:
- Du findest passende IT-Talente für netcare: Dazu schaltest du Stellenanzeigen auf Jobbörsen und in Social Media, sprichst interessante Kandidaten an und bearbeitest eingehende Bewerbungen
- Du führst Bewerbungsgespräche und pflegst unseren Talentpool
- Du kümmerst dich um alle Personaldokumente wie Arbeitsverträge und Arbeitszeugnisse
- Du bist verantwortlich für alle HR-bezogenen Prozesse und die Digitalisierung im HR-Bereich
- Du arbeitest eng mit der HR-Abteilung von netcare in Deutschland zusammen
ab wann?
asap
gute laune?
immer
Wir bieten dir:
- Private Premium-Krankenversicherung für alle unsere Teammitglieder
- 24 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Arbeitszeiten, die auch Zeit für private Aktivitäten, Hobbys, Kindererziehung oder was auch immer du in deiner Freizeit gerne tust, lassen
- Arbeit in multinationalen Teams in hochspannenden internationalen Projekten für unsere namhaften Kunden wie Mercedes-Benz
- Hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Office- und Remote-Arbeitstagen
- Ausführliche Trainings mit viel Geduld und Kollegialität, denn wir wollen, dass du in deiner neuen Rolle glänzt
- Eine offene, entspannte und gleichzeitig konstruktive und zielorientierte Unternehmenskultur mit Hilfsbereitschaft und "Can Do"-Einstellung
- Mit viel Liebe erdachte Teamevents, wie z. B. Städtereisen in Europa, Teambuildings in Serbien und Belgrad, Weihnachtsfeiern in Deutschland und vieles mehr
Das solltest du mitbringen:
- Mindestens erste Berufserfahrung im Bereich HR/Recruiting (auch als Werkstudent*in oder Praktikant*in) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder vergleichbar) oder eine Berufsausbildung mit Schwerpunkt HR
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Die Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Von Vorteil:
- Idealerweise deutsche Sprachkenntnisse oder Interesse am Erlernen dieser Sprache
- Erfahrung in der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Erfahrung in der Erstellung und Verwaltung von Personaldokumenten
- Praktische Kenntnisse im Personalmarketing
- Kenntnisse im Arbeitsrecht